Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator for menneskelige ressourcer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Koordinator for menneskelige ressourcer til at styrke vores HR-team. Som koordinator vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere, samtidig med at du sikrer en effektiv og smidig HR-administration. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at forstå deres behov og bidrage til udviklingen af en positiv arbejdsplads. Dine opgaver vil inkludere koordinering af rekrutteringsprocesser, onboarding, medarbejderudvikling og opfølgning på trivsel. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt og en proaktiv tilgang til problemløsning. Hvis du ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation og har passion for menneskelige ressourcer, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutterings- og ansættelsesprocesser
- Planlægge og gennemføre onboarding af nye medarbejdere
- Understøtte medarbejderudviklingsprogrammer
- Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer
- Administrere medarbejderdata og dokumentation
- Facilitere kommunikation mellem ledelse og medarbejdere
- Organisere trænings- og udviklingsaktiviteter
- Bidrage til medarbejdertrivsel og engagement
- Assistere ved performance evalueringer
- Håndtere administrative HR-opgaver
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR eller personaleadministration
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til gældende arbejdsret og HR-praksis
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Engagement i medarbejderudvikling
- God organisatorisk sans
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du en god onboarding for nye medarbejdere?
- Hvordan arbejder du med medarbejdertrivsel?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld medarbejderudviklingsindsats?
- Hvordan sikrer du overholdelse af HR-politikker?
- Hvordan arbejder du med ledere for at forstå deres behov?
